下班车祸死亡如何认定工伤？下班车祸死亡认定工伤要符合条件并按程序进行。条件是在合理下班时间和路线，受到非本人主要责任的交通事故伤害；认定程序上，用人单位或相关人员按规定时间提交申请表等材料，由部门调查核实后作决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、下班车祸死亡如何认定工伤
下班车祸死亡认定工伤需符合一定条件并遵循相应程序。
条件方面，依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这要求事故发生在合理的下班时间和路线上。合理时间指正常下班时间加上合理的耽搁时间，如加班、顺路买菜等；合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。同时，必须是非本人主要责任，需以交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。
认定程序上，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通管理部门的事故责任认定书等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、下肢静脉血栓能认定工伤吗
下肢静脉血栓能否认定工伤需视具体情况判断。
工伤认定需符合《工伤保险条例》规定。若该病症是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害所致，有可能认定为工伤。例如，劳动者在工作过程中遭受外力撞击等情况，引发下肢静脉血栓，可认定工伤。
若因工作性质需长时间站立或久坐，如教师、收银员等职业，由此引发的下肢静脉血栓，在实践中认定工伤存在一定难度。不过，若能证明此病症与工作有直接因果关系，比如经职业病诊断机构鉴定为职业病，也可认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，但单纯的下肢静脉血栓通常不属于这种情况。
申请工伤认定时，需向劳动保障行政部门提交相关材料，经调查核实后作出认定决定。
三、先劳动仲裁还是先工伤认定
一般应先进行工伤认定，再进行劳动仲裁。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。只有经过工伤认定，明确属于工伤，才能享受相应的工伤待遇。
劳动仲裁则是解决劳动争议的方式。在工伤认定后，若职工与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，如赔偿金额、支付方式等无法协商一致，此时可通过劳动仲裁来解决纠纷。
若未经工伤认定就直接申请劳动仲裁，由于无法确定伤害是否为工伤，仲裁机构难以对工伤赔偿等相关诉求进行有效处理。所以，通常先完成工伤认定，再根据实际情况决定是否启动劳动仲裁程序来解决后续的争议。
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