手指骨折工伤能不能评级？手指骨折工伤一般能评级，具体由劳动能力鉴定委员会依据骨折及恢复状况判定。身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍可评十级，严重情况评级可能更高。发生后先申请工伤认定，再申请鉴定，以结果为准。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、手指骨折工伤能不能评级
手指骨折工伤一般能评级，但具体要依据骨折情况和恢复状况，由劳动能力鉴定委员会判定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评为十级伤残。例如，手指骨折经治疗后，基本不影响手指的活动功能，大概率能评定为十级。
若手指骨折较为严重，出现骨折畸形愈合且有功能障碍，或者是手指关节离断等情况，评级可能更高。像拇指指间关节离断，可评定为七级伤残。
发生手指骨折工伤后，需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家，根据医疗检查结果和相关标准，作出鉴定结论。所以手指骨折工伤大多能评级，但具体等级要以鉴定结果为准。
二、手缝4针可以认定工伤吗
手缝4针是否能认定为工伤，需依据工伤认定的相关标准判断。
工伤认定关键在于是否符合工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。若手缝4针是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害所致，比如在操作机器时被割伤等，一般可认定为工伤。
在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，同样有机会被认定为工伤。例如，下班前清理工作工具时受伤。
另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或是患职业病等，也都符合工伤认定条件。但如果手受伤是员工自身故意为之，或是在非工作时间、与工作无关的活动中受伤，则不能认定为工伤。
所以，手缝4针能否认定工伤，不能仅依据受伤程度判断，要结合具体受伤情形确定。员工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依法作出认定。
三、手掌缝九针能认定工伤吗
手掌缝九针能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
若手掌缝九针是在上述规定的情形下发生的，比如在工作中操作机器时被割伤，就有很大可能被认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤的情形，若符合也可认定。
但如果是职工自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致手掌受伤缝针，则不能认定为工伤。
所以，仅知道手掌缝九针这一情况，无法直接判断能否认定工伤，要结合受伤的具体原因、时间、地点等因素综合考量，可通过单位或自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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