工厂工伤认定时工厂不配合怎么办？工厂工伤认定不配合，劳动者可自行申请，在事故伤害发生1年内向社保部门提出认定申请；收集劳动关系及工伤事实证据；因单位致无法收集关键证据，可请社保部门调查核实；还能通过仲裁或诉讼维权，由单位举证。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工厂工伤认定时工厂不配合怎么办
工厂工伤认定时不配合，劳动者可通过以下途径解决：
1. 自行申请认定：根据相关法律，劳动者在发生工伤事故后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据：即便工厂不配合，劳动者仍需收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。劳动关系证据如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；工伤事实证据包括事故现场的证人证言、医院的诊断证明等。
3. 借助行政手段：若因用人单位原因导致无法收集关键证据，可请求社会保险行政部门调查核实。社会保险行政部门有权对事故伤害进行调查核实，用人单位应予以协助。若用人单位拒不协助，社会保险行政部门可依法给予处罚。
4. 法律途径维权：若工厂拒绝承担应有的责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，由用人单位承担举证责任，证明劳动者的伤害不属于工伤。
二、跟老板没有签合同怎么认定工伤呢
即使未与老板签订劳动合同，也可通过以下方式认定工伤：
1. 证明劳动关系：虽然没有书面合同，但可凭借其他材料证明与用人单位存在劳动关系，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
2. 提出工伤认定申请：准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 配合调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，需积极配合。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。若对工伤认定流程不熟悉，可寻求专业律师的帮助。
三、工伤二次住院了什么出工伤认定书
工伤认定书通常在申请工伤认定后一定期限内由社会保险行政部门作出。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
工伤二次住院不影响工伤认定流程。若之前已申请工伤认定，社会保险行政部门会依据调查核实的情况，在法定期限内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
若之前未申请，需尽快准备相关材料申请。申请时一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。材料完整且事实清楚的，作出工伤认定的时限相对较短；情况复杂的，可能会延长作出认定的时间。
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