买了工伤保险的工伤赔偿的处理流程？买了工伤保险的工伤赔偿处理流程为：先申请工伤认定，单位不申请的职工等可自行申请；经治疗伤情稳定后做劳动能力鉴定；然后申请赔偿，机构审核核算金额；审核通过后基金支付赔偿，单位未缴费则单位支付。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、买了工伤保险的工伤赔偿的处理流程
买了工伤保险的工伤赔偿处理流程如下：
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿申请与审核：工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向工伤保险经办机构申请赔偿。工伤保险经办机构会对申请材料进行审核，核算赔偿金额。
4. 赔偿支付：审核通过后，工伤保险基金将按照规定支付相应的赔偿费用，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
二、录音可以作为工伤认定的法律证据吗
录音可以作为工伤认定的法律证据，但需满足一定条件。
根据相关法律规定，录音作为视听资料，属于法定的证据种类之一。若要被认定为有效证据，录音首先要具备合法性。这意味着录音的取得方式必须合法，不能通过侵犯他人隐私、违反法律禁止性规定等非法手段获取。例如，在他人毫无知晓且严重侵犯其隐私的情况下偷录，该录音就不具备合法性。
其次，录音要具有真实性。不能经过剪辑、拼接、篡改等处理，应保证是原始、完整的内容，能真实反映当时的情况。
再者，录音需与工伤认定的事实具有关联性。也就是录音内容要能够证明与工伤相关的事实，比如能证明劳动者是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。
不过，仅有录音往往不够，还需结合其他证据形成完整的证据链。例如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以增强证据的证明力，更有力地支持工伤认定申请。
三、没买社保出了工伤公司应付多少给我
公司未为员工购买社保，员工发生工伤，公司需承担全部赔偿责任。赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，全额报销。
2. 停工留薪期工资：员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
3. 伤残津贴：若工伤员工被鉴定为伤残等级，公司需根据不同等级支付伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付不同月数的本人工资。如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：员工与公司解除劳动关系时，公司需支付这两项补助金，具体标准由各地规定。
6. 护理费：生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。
总之，公司应按照工伤保险规定的项目和标准，向工伤员工支付相应赔偿。
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