腰椎压缩性骨折工伤鉴定标准？腰椎压缩性骨折工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，椎体前缘高度减少小于1/2一般评九级，超1/2通常评八级，两个以上椎体骨折或伴脊髓损伤等后果，等级可能更高。鉴定由专业委员会综合判断，申请时要提供完整材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、腰椎压缩性骨折工伤鉴定标准
腰椎压缩性骨折工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
若腰椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少小于 1/2 者，一般可评定为九级伤残。例如，受伤导致腰椎单个椎体轻度压缩，未达前缘高度一半，就可能符合九级标准。
当腰椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少超过 1/2 者，通常会评定为八级伤残。比如椎体前缘高度压缩明显，超过一半的情形。
若出现两个以上椎体压缩性骨折，或者骨折后伴有脊髓神经损伤等严重后果，伤残等级可能更高。如两个椎体同时压缩骨折，或者骨折引发下肢感觉、运动功能障碍等情况，可能会评定为七级及以上伤残。
工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行，依据详细的医学检查和相关资料，结合伤者实际情况综合判断。在申请工伤鉴定时，要提供完整准确的病历、诊断证明等材料，以保障鉴定结果的客观性和公正性。
二、一般工伤十级赔偿标准
工伤十级赔偿标准通常包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地标准支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需注意，各地经济发展水平不同，赔偿标准也存在差异。具体赔偿数额建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
三、一般工伤认定要多久审核下来
工伤认定审核时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。用人单位应按照规定落实工伤待遇，保障受伤害职工的合法权益。
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