农民工没交社保工伤如何赔偿？农民工未缴纳社保发生工伤，赔偿责任由用人单位承担。赔偿先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后确定赔偿项目和金额。若单位拒赔，农民工可仲裁或起诉维权，能通过合法途径获赔保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工没交社保工伤如何赔偿
农民工未缴纳社保，发生工伤后赔偿责任由用人单位承担。赔偿流程及方式如下：
首先，进行工伤认定。农民工或其近亲属在事故伤害发生之日起规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，确定赔偿项目和金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成残疾，根据劳动能力鉴定等级，还需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若用人单位拒不承担赔偿责任，农民工可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身合法权益。
农民工即便未交社保，依然能通过合法途径获得工伤赔偿，保障自身权益。
二、农民工个人怎样申请工伤认定
农民工个人申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。此外，还需填写工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二，确定申请时限。应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，提交申请。将准备齐全的材料提交给上述社会保险行政部门。
第四，审核与调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、农民工工伤私了协议书怎么写
农民工工伤私了协议书应包含以下内容：
1. 双方信息：明确用人单位和农民工的基本信息，包括姓名、身份证号、地址、联系方式等。
2. 工伤情况描述：详细说明工伤发生的时间、地点、经过以及医院的诊断结果。
3. 赔偿金额及支付方式：确定赔偿的具体金额，涵盖医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等费用。同时，写明支付方式和时间节点，如一次性支付或分期支付。
4. 双方权利义务：用人单位需承诺按照协议支付赔偿款，农民工则需承诺不再就此次工伤向用人单位主张其他权利，放弃仲裁、诉讼等途径。
5. 保密条款：约定双方应对协议内容及工伤相关信息保密。
6. 违约责任：明确若一方不履行协议，应承担的违约责任。
7. 争议解决方式：说明双方在履行协议过程中发生争议的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
8. 协议生效：注明协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。
以下为示例：
工伤私了协议书
甲方（用人单位）：[单位名称]
统一社会信用代码：[代码]
地址：[地址]
联系方式：[电话]
乙方（农民工）：[姓名]
身份证号：[号码]
地址：[地址]
联系方式：[电话]
鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经双方平等、自愿协商，达成如下协议：
1. 乙方此次工伤事故经医院诊断为[具体伤情]。
2. 甲方同意向乙方支付工伤赔偿款共计[X]元，此款包括但不限于医疗费、误工费等各项费用。
3. 支付方式为一次性支付，在本协议签订后[X]日内支付至乙方指定账户。
4. 乙方收到赔偿款后，不再就此次工伤向甲方主张任何其他权利，放弃通过仲裁、诉讼等方式解决。
5. 双方应对本协议内容及工伤相关信息保密。
6. 若一方违约，应向对方支付违约金[X]元。
7. 如发生争议，双方应先协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[盖章]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]
乙方（签字）：[签字]
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