工伤出院报销了能不能认定是工伤？工伤出院报销与否不影响工伤认定，认定由劳动保障行政部门依《工伤保险条例》等判断。符合工作时间场所内因工作受伤等条件可认定工伤。即便已报销，符合条件仍可申请，提交材料后部门会作认定决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤出院报销了能不能认定是工伤
工伤出院报销与否，不影响工伤认定。工伤认定是依据《工伤保险条例》等相关法律规定，由劳动保障行政部门根据具体情形进行判断。
认定工伤需符合一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，均可认定为工伤。
即便出院时已进行报销，只要符合工伤认定条件，仍可申请认定。职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。
因此，工伤出院报销和工伤认定是两个不同程序，报销行为本身不决定能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定法定情形。
二、工地出现伤亡认定不了工伤怎么办
工地出现伤亡但认定不了工伤，可采取以下措施。
第一，审查材料与程序。仔细检查申请工伤认定所提交的材料是否完整、准确，程序是否符合规定。若材料有缺失或错误，及时补充、更正后再次申请认定。
第二，行政复议或行政诉讼。若对工伤认定结论不服，可在规定期限内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求重新进行认定。
第三，收集证据。积极收集能证明伤亡与工作相关的证据，如现场证人证言、监控视频、工作记录等，为后续维权提供有力支撑。
第四，考虑人身损害赔偿。若无法认定为工伤，可考虑按照人身损害赔偿的途径来维权。根据具体情况，向雇主、包工头或相关责任方提起民事诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。在维权过程中，建议及时咨询专业律师，以便在复杂的法律程序中更好地维护自身合法权益。
三、工地受伤的工伤认定流程是怎样的
工地受伤的工伤认定流程如下：
第一，申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第二，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充。若材料完整且符合受理条件，会予以受理。
第三，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
第五，送达。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起在规定时间内，将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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