九级工伤能陪多少钱有哪些赔偿？九级工伤赔偿金额要结合具体情况确定。赔偿项目有一次性伤残补助金，为9个月本人工资；劳动合同终止或解除时，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定；还有医疗费等其他费用。需依当地标准和个人情况算赔偿，可咨询社保部门或律师。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、九级工伤能陪多少钱有哪些赔偿
九级工伤赔偿金额需结合具体情况确定，赔偿项目如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要确定九级工伤具体赔偿数额，需根据当地标准及个人实际情况计算。建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确赔偿金额。
二、九级工伤的赔偿标准是多少钱
九级工伤赔偿需根据具体情况确定数额，赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：由统筹地区人民政府规定。
6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、开大货车出事故要做工伤认定吗
开大货车出事故是否要做工伤认定，需依据具体情况判断。
若货车司机是在执行工作任务过程中发生事故，例如运输货物途中、配送任务期间等，一般可认定为工伤。根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以这种情况下，进行工伤认定是必要的，能让司机享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
但如果事故并非发生在工作时间和工作场所内，或者并非因工作原因导致，例如司机在休息时间私自驾驶货车外出发生事故，通常不能认定为工伤。
司机或其所在单位可在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故相关证明等。经社会保险行政部门调查核实后，作出是否认定为工伤的决定。
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