农民工没签劳动合同造成工伤怎么赔偿多少？农民工未签劳动合同遭遇工伤，赔偿流程与数额确定有四步：先证明劳动关系，可用工资凭证等；接着申请工伤认定；再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后确定赔偿数额，若单位未缴工伤保险担全责，协商不成可走法律途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、农民工没签劳动合同造成工伤怎么赔偿多少
农民工未签劳动合同遭遇工伤，赔偿流程与数额确定如下：
首先，要证明劳动关系。虽然没签合同，但工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等可作为存在事实劳动关系的证据。
其次，进行工伤认定。在事故伤害发生之日起规定期限内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。
再次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额依据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资。
若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、人体损伤程度鉴定标准与工伤伤残鉴定标准
人体损伤程度鉴定标准与工伤伤残鉴定标准存在诸多不同。
适用范围上，人体损伤程度鉴定标准用于确定刑事案件中伤害行为的罪与非罪、罪轻罪重，如故意伤害案中判断损伤程度；工伤伤残鉴定标准则适用于劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，确定伤残等级以获得相应工伤待遇。
鉴定目的方面，前者为司法机关定罪量刑提供依据；后者是保障工伤职工合法权益，合理确定赔偿及待遇。
标准依据上，人体损伤程度鉴定标准着重损伤当时的伤情，如损伤导致的肢体创口长度、颅骨骨折情况等；工伤伤残鉴定标准更关注工伤对劳动者劳动能力的影响，如是否影响手部精细操作、下肢行走功能等。
举个例子，同样是手部受伤，依据人体损伤程度鉴定标准可能根据创口大小等确定损伤程度；按工伤伤残鉴定标准，需考量对劳动者日后从事工作能力的影响来评定伤残等级。所以在实际应用中，要根据具体情况选择合适的鉴定标准。
三、山东省工伤九级伤残一次性可以赔多少钱
山东省工伤九级伤残的一次性赔偿数额需根据具体项目确定。
一次性伤残补助金方面，九级伤残为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金九级伤残为7个月；一次性伤残就业补助金九级伤残为12个月。
假设统筹地区上年度职工月平均工资为A，本人工资为B。那么一次性伤残补助金为9B，一次性工伤医疗补助金为7A，一次性伤残就业补助金为12A。
另外，还可能涉及其他赔偿项目，如医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费按当地标准发放；停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
具体赔偿金额需结合实际的本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据来计算。
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