没有外包合同可以做工伤认定吗？没有外包合同也能做工伤认定，申请时外包合同并非必备，有劳动关系证明、医疗诊断证明等材料即可。若能通过工资流水、工作证等证明劳动关系，不影响认定。按规定流程向社保部门申请，提供材料就能认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有外包合同可以做工伤认定吗
没有外包合同也可以做工伤认定。申请工伤认定需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，外包合同并非必备材料。
若没有外包合同，但能通过其他材料证明劳动关系，就不影响工伤认定。这些材料包括工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。比如工资发放的银行流水，能证明用人单位向劳动者支付劳动报酬；工作证、服务证等能证明劳动者身份；考勤记录可证实劳动者在单位的工作时间。
申请工伤认定时，需按照规定流程进行。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提供的材料和调查核实情况，作出工伤认定决定。
所以，即使没有外包合同，只要能提供有效证明材料，就可以进行工伤认定。
二、没做工伤认定可以做伤残鉴定吗
一般情况下，没做工伤认定不可以做工伤伤残鉴定。工伤认定和伤残鉴定是处理工伤赔偿的两个关键环节，存在先后顺序。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认，由劳动行政部门负责。只有被认定为工伤，才具备进行工伤伤残鉴定的前提条件。这是因为工伤伤残鉴定是针对因工伤导致的劳动能力损害程度进行评估，以确定赔偿标准。
不过，若不按照工伤程序处理，而是以人身损害为由要求赔偿，此时无需进行工伤认定，可直接委托司法鉴定机构进行伤残鉴定。这种情况适用于没有劳动关系等不满足工伤认定条件的情形。
综上，若想进行工伤伤残鉴定，需先完成工伤认定；若按人身损害处理，则可绕过工伤认定直接做伤残鉴定。
三、没做工伤认定得不到赔偿怎么办
若没做工伤认定而得不到赔偿，可按以下方式处理：
1. 确认是否在申请期限内：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备申请材料：通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 进行工伤认定：将准备好的材料提交给相关部门，按流程进行工伤认定。
4. 协商赔偿：若认定为工伤，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 法律途径维权：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
需注意，要及时收集能证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据，以保障自身权益。
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