工伤申请审核通过是否认定工伤了？工伤申请审核通过通常意味着认定为工伤。工伤认定有严格流程，单位要在规定时限申请，劳动保障部门审核材料。审核从多方面考量，符合条件即通过，之后会出具具法律效力的认定书，有异议可复议或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤申请审核通过是否认定工伤了
工伤申请审核通过通常意味着认定为工伤。
工伤认定有严格流程，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到申请后，会审核申请人提供的材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
审核通过表明申请符合工伤认定条件。一般而言，审核时会从多方面考量，包括是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。若职工在工作中突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害等情况，也可能被认定为工伤。
不过，审核通过后会出具正式的工伤认定决定书。决定书是认定工伤的官方文件，具有法律效力。若对结果有异议，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工友不给证明就不能认定工伤了吗
工友不给证明并非就不能认定工伤。在工伤认定中，工友证明是一种证据，但并非唯一证据。
根据相关规定，申请工伤认定需提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若工友不愿证明，可通过其他途径收集证据。比如，查看用人单位的考勤记录，它能证实受伤员工的出勤情况以及受伤当天是否在工作岗位。还有现场的监控视频，若事发地有监控，其记录的画面可直观呈现事故发生经过。另外，相关的物证，像发生事故时使用的工具、设备等，也可能成为认定工伤的关键证据。
若用人单位本身认可工伤，其提交的说明材料也有重要作用。即便用人单位不认可，员工或其近亲属也可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门调查核实。行政部门有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，运用职权收集相关证据来判断是否属于工伤。所以，工友不给证明不必然导致无法认定工伤。
三、工伤十级伤残认定标准及赔偿山东
工伤十级伤残认定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残的认定有多种情形，常见的如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；手掌、足掌植皮面积＞30％者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）等。
山东工伤十级伤残赔偿
- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为8个月。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生的合理费用支付。
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