要伤到什么程度才可以报工伤？报工伤关键看是否符合认定情形，与受伤程度无关。《工伤保险条例》规定，在工作时间和场所因工作受伤害等七种情形可认定工伤，还有突发疾病死亡等视同工伤，符合这些情况无论伤情都能申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、要伤到什么程度才可以报工伤
报工伤与受伤程度无关，关键看是否符合工伤认定情形。根据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要有：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。只要符合上述情形，无论伤情轻重，都可申请工伤认定。
二、腰突认定工伤了还要去上班吗
腰突认定工伤后是否要去上班，需分情况判断。
若处于停工留薪期，职工无需上班。依据工伤保险相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此期间职工接受工伤医疗，单位应保障其休息养伤的权利。停工留薪期时长需结合医疗机构诊断、建议及当地相关规定确定。
停工留薪期结束后，职工能否上班取决于身体恢复状况。若经治疗和康复，身体恢复良好，能够胜任原工作或单位另行安排的合适工作，就应当返回岗位工作。若身体尚未恢复，无法正常工作，职工需向单位说明情况，并提供医疗机构的诊断证明等材料，申请继续休息或进行劳动能力鉴定。经鉴定达到伤残等级，职工可依法享受伤残待遇。
腰突认定工伤后是否上班要根据停工留薪期和身体恢复情况来确定，同时要遵循相关规定和程序。
三、一般工伤认定多长时间能下来
工伤认定的时间因具体情况而异。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常应在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
若在调查核实过程中，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
此外，作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
总体而言，正常情况下最快15天能得出工伤认定结果，一般不超过60天，但特殊情况可能导致认定时间延长。
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