公司拒绝配合工伤认定书怎么做？公司拒绝配合工伤认定书有两种情况，处理方式不同。若拒绝协助申请，员工等可在规定期限内直接申请，准备证明劳动关系及诊断证明等材料；若不执行认定书，先协商，无果则仲裁、申请强制执行，员工要合法维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司拒绝配合工伤认定书怎么做
公司拒绝配合工伤认定书可能有两种情况，处理方式各有不同。
若公司拒绝协助员工申请工伤认定，员工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构的诊断证明等相关材料。
若公司对已经作出的工伤认定书拒绝配合执行，比如不支付相关工伤待遇。员工可先与公司协商，要求其履行责任。若协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论等证据，以维护自身权益。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行。
总之，员工在遭遇公司拒绝配合工伤认定相关事宜时，应积极主动，通过合法途径维护自身权益。
二、公司工伤认定申请需要什么材料
公司申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证实职工与公司存在合法劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于明确职工的受伤情况和诊断结果。
4. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
三、公司不给钱应该怎么做工伤认定
公司不支付费用情况下申请工伤认定，可按以下步骤操作：
第一，收集证据。准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时收集事故伤害证明，如医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等。
第二，提出申请。自伤害发生之日起，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第三，配合调查。社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合提供所需信息。
第四，等待结果。社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
若公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
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