工伤认定去哪做需要什么材料呢？工伤认定要去用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料。若职工死亡等特殊情形，还需分别提交死亡证明、公安部门证明等相应证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定去哪做需要什么材料呢
工伤认定应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确认职工与单位存在劳动关系的重要依据。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工的受伤情况。
此外，若属于下列情形，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、工伤认定流程和手续骨折赔多少
工伤认定流程
1. 申请：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
3. 审核：社会保险行政部门会对申请人提供的材料进行审核，必要时可进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定手续
办理工伤认定需准备上述提到的申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按要求填写并提交至相关部门。
骨折赔偿金额
骨折赔偿数额需根据具体情况确定。首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。不同地区的赔偿标准可能存在差异，且赔偿还受本人工资、医疗费用等多种因素影响。具体赔偿金额要依据实际情况经法定程序确定。
三、工伤认定赔偿流程和标准表内容
工伤认定赔偿流程一般如下：
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
2. 劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 确定赔偿：根据劳动能力鉴定结果，结合工伤职工的具体情况，按照相关标准确定赔偿数额。
赔偿标准方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体的赔偿流程和标准可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取准确信息。
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