没有上工伤保险的可以报工伤吗？未上工伤保险也能报工伤。只要与用人单位存在劳动关系且符合认定条件，职工就能申请。单位应在规定时限申请，未申请的职工等可直接申请。认定后单位支付费用，不支付的基金先付，单位偿还，不还可追偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没有上工伤保险的可以报工伤吗
未上工伤保险也能报工伤。根据我国法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）且符合工伤认定条件，即使未参加工伤保险，职工依然可以申请工伤认定。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。
认定为工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
所以，没上工伤保险不影响工伤认定，但职工需注意按法定程序及时申请，以保障自身权益。
二、没有证人证言能申请工伤认定吗
没有证人证言也能申请工伤认定。申请工伤认定需依据《工伤保险条例》，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构的诊断证明等。证人证言并非必备材料。
若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有其他材料能证明该事实，即便没有证人证言，也可认定工伤。比如有监控视频清晰记录事故发生过程，或者有相关的物证、书证等。
若用人单位与职工就是否属于工伤存在争议，用人单位需承担举证责任。若用人单位无法提供证据证明不属于工伤，社会保险行政部门会根据职工提供的材料进行判断。所以，职工申请工伤认定时，没有证人证言不用过度担忧，应积极收集其他能证明工伤的材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
三、没有伤残工伤赔偿标准怎么算的
没有伤残等级的工伤赔偿，主要包含以下几方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿标准可咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到保障。
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