在上班的路上出车祸算不算工伤？上班路上出车祸是否算工伤要具体判断。依据《工伤保险条例》，关键在于两点，一是事故责任认定，职工非主要责任才符合条件；二是路线要合理。是否算工伤需结合二者综合判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在上班的路上出车祸算不算工伤
在上班路上出车祸是否算工伤，要根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，关键在于两点。一是事故责任认定，若职工在该交通事故中承担主要责任或全部责任，就不能认定为工伤；若职工承担次要责任、同等责任或无责任，则符合认定工伤的条件。二是必须是合理的上班路线。合理路线指的是职工从居住住所到工作场所的合理路径，可能因日常交通习惯、生活需求等存在一定弹性。
比如，职工绕路去菜市场买菜后发生车祸，若绕路行为明显偏离了正常上班路线且与工作无直接关联，可能不被认定为工伤；若只是顺路，不影响上班主要行程，一般仍可认定。所以，上班路上出车祸是否为工伤，需结合事故责任和路线合理性综合判断。
二、在上下班路上受伤属不属于工伤
上下班路上受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。
若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需要由交通管理等部门出具的事故责任认定书来确定。比如，员工在下班路上被汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，那么员工所受伤害可认定为工伤。
但是，如果是在上下班路上因自身原因摔倒受伤，如自己不小心滑倒，通常不能认定为工伤。因为这不属于交通事故等法定应认定工伤的情形。
另外，在上下班路上受到暴力等意外伤害，一般也不符合工伤认定条件，除非是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但这种情况在上下班途中较少见。
总之，要确定上下班路上受伤是否为工伤，关键在于是否符合法定情形，最终应以社会保险行政部门的认定结果为准。
三、在上班的途中出车祸算不算工伤
在上班途中出车祸，符合一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
判断是否为工伤需考虑几个方面。其一，事故必须发生在合理的上班途中。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。其二，必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且本人不承担主要责任。这需要有相关的交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。
如果在上班途中出车祸，本人承担主要责任，如因自己严重违反交通规则导致事故发生，则不能认定为工伤。若符合上述条件，职工可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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