上下班途中工伤认定怎么认定？上下班途中工伤认定需符合法定条件。合理时间包括正常上下班及加班等时间；合理路线涵盖多种往返路线，如顺路买菜路线。事故伤害须非本人主要责任，认定需相关材料，向社保部门申请核实。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上下班途中工伤认定怎么认定
上下班途中工伤认定需符合法定条件。
在合理时间方面，不仅包括正常上下班时间，还涵盖加班、提前上班等合理的时间范围。比如下班后因单位安排加班，在加班结束后回家的时间也属于合理时间。
合理路线通常是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动的合理路线。例如下班后顺路去菜市场买菜再回家，此路线也被认定为合理路线。
事故伤害必须是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这意味着在事故中，职工承担的责任不能是主要责任，需有相关的责任认定文书，如交通管理部门出具的交通事故责任认定书来证明。
要进行上下班途中工伤认定，需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，向当地社会保险行政部门提出申请，经调查核实后确定是否认定为工伤。
二、上下班时间出车祸算不算工伤
上下班时间出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键要素，一是“上下班途中”，合理的上下班时间和路线范围内都可认定。例如，员工按正常路线从家到单位，或下班后顺路去菜市场买菜再回家等常规合理路径都算。二是“非本人主要责任”，这需由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若员工在事故中承担主要责任或全部责任，如员工闯红灯导致车祸，则不能认定为工伤；若员工无责、次要责任或同等责任，通常可认定为工伤。
所以，上下班时间出车祸不一定算工伤，核心要看是否符合“非本人主要责任”以及是否在合理的“上下班途中”这两个条件。
三、上下班时间自己摔倒算工伤吗
上下班时间自己摔倒一般不算工伤。
依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而自己摔倒通常不属于上述规定的情形，因为这并非是因非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致。
工伤认定强调事故与工作的关联性及非本人主要过错因素。自己摔倒大多是由于自身不小心、身体状况等个人原因造成，并非因工作环境、工作任务相关的客观因素引发，也不符合交通事故等法定情形。
不过，如果是在上下班途中，因用人单位的设施或环境存在安全隐患，如道路湿滑、台阶损坏等导致摔倒受伤，有一定可能被认定为工伤。这种情况下需有充分证据证明单位对此存在过错。总之，上下班自己摔倒通常不能认定工伤，但特殊情况要具体分析。
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