在上班途中路上发生意外工伤怎么认定？上班途中发生意外，认定工伤需是在上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害。认定流程包括用人单位或相关人员申请、提交材料、调查核实、作出认定决定。对结论不服可申请复议或提起诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在上班途中路上发生意外工伤怎么认定
上班途中发生意外，认定工伤需满足一定条件。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体认定流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。对于上班途中意外，还需提交公安交通管理部门或者其他相关部门的证明。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若对工伤认定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
二、怎么查单位有没有给自己申请工伤认定
要查询单位是否为自己申请工伤认定，可通过以下途径：
1. 询问单位：直接向单位的人力资源部门或负责工伤事务的人员咨询，了解他们是否已为你提交工伤认定申请。明确知晓申请的进展情况，如是否已提交申请材料、提交时间等。
2. 社保经办机构：携带本人有效身份证件前往当地的社保经办机构服务窗口，向工作人员说明情况，查询单位是否已为你申请工伤认定。也可以拨打当地社保经办机构的咨询电话，提供个人信息进行查询。
3. 工伤认定部门：直接联系当地负责工伤认定的行政部门，如人力资源和社会保障局的工伤认定科室。通过电话或前往办公地点，提供本人身份信息及相关情况，查询申请记录。
4. 网络平台：部分地区开通了工伤认定申请进度查询的网络平台。你可以登录当地社保或政务服务的官方网站、手机应用程序，按照指引进行注册和登录，查询申请状态。
三、职工工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
职工工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。各级评定主要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。比如一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖；十级伤残则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
赔偿标准方面，主要涉及以下项目：
1. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。
2. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除劳动关系时可获得，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，按实际情况确定赔偿金额。
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