上下班途中发生交通事故工伤赔偿？上下班途中发生非本人主要责任交通事故，在合理时间和路线可认定工伤。认定后赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等。有侵权第三人，部分项目不能重复获赔，职工要及时申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班途中发生交通事故工伤赔偿
上下班途中发生交通事故，若要认定为工伤，需满足一定条件。职工在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
一旦认定为工伤，赔偿项目主要包括以下方面：
第一，医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三，伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
第四，工亡待遇。若职工因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需注意，若交通事故存在侵权第三人，受伤职工可同时主张民事侵权赔偿和工伤保险赔偿，但部分项目如医疗费用等不能重复获得赔偿。职工应及时申请工伤认定，准备好相关材料，按法定程序主张权益。
二、上海工伤认定受理书后多久出结果
依据《工伤保险条例》，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，需在15日内作出决定。
作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
若需补充材料、进行调查核实，或涉及复杂情况、法律适用争议等，可能会导致作出工伤认定结果的时间延长。建议与负责工伤认定的社会保险行政部门保持沟通，及时了解认定进度。
三、上下班路上工伤认定标准多长时间
上下班路上工伤认定并无明确的时间限制规定，但需符合合理时间与合理路线等条件。
合理时间方面，包括正常上下班时间，以及因合理事由而出现的上下班时间变动。比如，职工下班后参加单位组织的会议、培训等活动，结束后回家的时间应视为合理时间；因交通拥堵等客观原因导致下班回家时间延长，也属于合理范围。
合理路线通常指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
同时，根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。职工若认为自己符合上下班路上工伤认定条件，应及时准备相关材料申请认定。
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