认定工伤没评上级能得到赔偿吗？认定工伤但未评上级别也可获部分赔偿。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费，单位在停工留薪期按月发原工资，保障职工权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤没评上级能得到赔偿吗
认定工伤但未评上级别，仍可获得部分赔偿。
治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付。这些费用涵盖了工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以及必要的康复训练费用，以帮助伤者恢复身体机能。
住院伙食补助费同样由工伤保险基金承担。该费用用于补贴工伤职工在住院期间的饮食开销，标准按照当地规定执行。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。这是为保障职工在外地就医时的基本出行和住宿需求。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
所以，即便工伤未评上伤残等级，职工依然能在医疗救治、生活保障等方面获得相应赔偿，以弥补因工伤造成的损失。
二、认定工伤了公司是否还要赔钱吗
认定工伤后，公司可能需要承担赔偿责任，具体情况分为以下几点：
- 缴纳工伤保险：若公司为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。但公司仍需承担一些费用，例如停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
- 未缴纳工伤保险：若公司未为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。这意味着公司要负责员工因工伤产生的所有合理费用，包括医疗救治费用、伤残补助金、工亡补助金等。
所以，即使工伤已认定，公司是否赔钱要根据缴纳保险情况和具体赔偿项目来定。无论哪种情况，员工都有权依法获得相应赔偿。
三、认定工伤决定书会邮寄给本人吗
认定工伤决定书通常会邮寄给本人。按照相关规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
邮寄送达是常见的送达方式之一，若本人提供了有效的收件地址和联系方式，认定部门一般会将决定书通过邮政等正规渠道邮寄给本人。不过，送达方式并非只有邮寄这一种。除邮寄外，也可能采取直接送达的方式，即由工作人员直接将决定书送至本人手中或其单位；若本人下落不明或用其他方式无法送达时，还会采用公告送达。
若本人未收到认定工伤决定书，可主动联系作出认定的社会保险行政部门，了解决定书的送达情况及相关进展，以保障自身的知情权和后续权益。
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