工伤认定结果出来后下一步怎么走？工伤认定结果出来后，若认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，先进行劳动能力鉴定，再依结果确定赔偿标准，然后与用人单位协商赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定结果出来后下一步怎么走
工伤认定结果出来后，可按以下步骤处理：
第一，若认定为工伤，且伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二，依据劳动能力鉴定结果确定赔偿标准。不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
第三，与用人单位协商赔偿事宜。根据鉴定的伤残等级和当地的赔偿标准，与单位沟通赔偿金额和支付方式。
第四，若双方就赔偿无法达成一致，可通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其进行裁决。
第五，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工伤认定了但是告错了对象怎么办
工伤认定后告错对象，可按以下方法处理：
第一，撤销原诉讼。若已进入诉讼程序，可向法院申请撤回起诉。法院审查符合条件后会准许撤诉，避免在错误对象上继续耗费时间和精力。
第二，确定正确被告。重新梳理案件事实，依据劳动关系、侵权责任等确定真正应承担责任的主体。比如，若劳动者受劳务派遣，实际用工单位和派遣单位在工伤中责任有别，需准确判断。
第三，重新起诉。确定正确被告后，准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同等，再次向有管辖权的法院提起诉讼。起诉时要明确诉讼请求和事实理由，确保符合法律规定的起诉条件。
在整个过程中，建议收集和保留与工伤相关的各种证据，以便在新的诉讼中支持自己的主张。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。
三、工伤认定后多久可以劳动能力鉴定
工伤认定后进行劳动能力鉴定的时间，要根据伤情确定。
一般而言，需等工伤职工伤情相对稳定后进行。因为只有伤情稳定，才能较为准确地判断其身体功能障碍程度和对劳动能力的影响。
如果存在残疾、影响劳动能力的情况，工伤职工或者其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
在实践中，对于一些轻微工伤，可能在认定后较短时间内伤情就稳定了，比如几个月。而对于较为严重、恢复时间长的工伤，可能需要更长时间，甚至一年以上。
需注意，申请劳动能力鉴定时，要准备好相关材料，像工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。按照规定程序进行申请，以保障鉴定顺利开展。
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