下班途中出车祸死亡怎么认定工伤？下班途中出车祸死亡认定工伤有条件和程序。条件包括在合理下班时间和路线、本人非主要责任、属交通事故。流程是用人单位在规定期限申请，未申请的近亲属可自行申请，申请需提交多类材料，部门核实后作出决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班途中出车祸死亡怎么认定工伤
下班途中出车祸死亡认定工伤，需符合一定条件并按相应程序进行。
认定条件
要认定为工伤，需满足三个关键条件。其一，事故发生在合理的下班时间与路线上。合理下班时间涵盖正常下班以及因合理事由而延迟的下班时间；合理下班路线包括从单位到住处的常规路线、顺路买菜等合理绕道。其二，本人在事故中承担非主要责任。这需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来判定。其三，该事故属于交通事故范畴，需由交通管理部门进行处理。
申请认定流程
由用人单位在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工的近亲属可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明以及交通事故责任认定书等。社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实，自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
二、下班路上发生车祸工伤赔偿有哪些
下班路上发生车祸，若符合工伤认定条件，可获得的工伤赔偿如下：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 伤残津贴：经劳动能力鉴定存在伤残等级的，根据不同等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
需注意，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。
三、下雨天上班途中自己摔伤算工伤吗
下雨天上班途中自己摔伤通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
这里明确规定了认定工伤需满足“非本人主要责任”以及“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”两个条件。自己摔伤一般不符合“非本人主要责任”这一要素，也不属于交通事故或特定的轨道交通、客运轮渡、火车事故。
不过，如果有特殊情形，比如因道路存在缺陷，像道路积水、坑洼未及时修缮等公共管理方面的原因导致摔伤，且能证明公共管理部门存在过错，那么有可能通过其他法律途径要求相关部门承担责任，但这不属于工伤认定范畴。所以，单纯的下雨天上班途中自己摔伤，难以被认定为工伤。
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