突发脑淤血死亡能认定工伤吗？突发脑淤血死亡能否认定为工伤要具体判断。在工作时间和岗位上突发死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤；非工作时间和岗位一般不能认定，但因工作原因致伤符合条件也可认定，申请时需提供相关材料由部门认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、突发脑淤血死亡能认定工伤吗
突发脑淤血死亡是否能认定为工伤，需根据具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位上，突发脑淤血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条规定，可视同工伤。这里强调“工作时间”和“工作岗位”，工作时间指劳动合同约定或用人单位规定的工作时间；工作岗位则是劳动者日常履行工作职责的场所。
若不是在工作时间和工作岗位突发脑淤血死亡，一般不能认定为工伤。但如果是因工作原因受到事故伤害导致脑淤血，且符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也可认定为工伤。
在申请工伤认定时，需提供医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等相关材料，由社会保险行政部门进行认定。
二、途中出车祸怎样申请认定工伤
在途中出车祸申请认定工伤，可按以下步骤进行：
第一，确认是否符合认定条件。需是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
第二，准备申请材料。一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
第三，提交申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
第四，配合调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、同一员工多次工伤认定怎么办
同一员工多次工伤认定，可按以下步骤处理：
第一，每次发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第二，社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。多次工伤认定过程相互独立，各自依据当次事故情形判断是否属于工伤。
第三，对于已领取一次性伤残补助金的，再次发生工伤并经认定后，按新认定的伤残等级享受一次性伤残补助金。
第四，员工离职时，按照伤残等级较高的标准享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第五，若员工因多次工伤导致劳动能力发生变化，可申请劳动能力复查鉴定，以确定新的劳动能力等级，为后续赔偿和待遇提供依据。
处理多次工伤认定时，用人单位和员工都要遵循法定程序，及时维护自身合法权益。
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