评残要等到工伤认定后吗？评残通常需在工伤认定之后进行。工伤认定确定伤害是否属工伤范畴，是评残前提。社保行政部门作出认定后，职工治疗伤情稳定、有残疾影响劳动能力，才可申请评残，这符合规定和流程。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、评残要等到工伤认定后吗
评残通常需要在工伤认定之后进行。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序。只有被认定为工伤，才具备进行工伤评残的前提条件。因为工伤评残是对因工伤导致的劳动能力丧失程度进行鉴定，其基础是该伤害已被确认为工伤。
在实践中，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，才可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，也就是评残申请。这是因为在伤情不稳定的情况下进行评残，可能无法准确反映职工最终的身体状况和劳动能力受损程度。
总之，先完成工伤认定，确定为工伤后，待伤情稳定，再申请评残是符合法律规定和实际操作流程的做法。
二、贫困认定有工伤证可以吗
贫困认定和工伤证是两个不同体系的概念。工伤证是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经认定为工伤所获得的证明。它主要用于工伤职工享受工伤待遇，如医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
而贫困认定是依据家庭经济状况来评定的，通常考虑家庭收入、财产、支出等多种因素。有工伤证本身并不直接等同于家庭贫困。
如果职工因工伤导致收入大幅减少、家庭支出显著增加，进而使家庭经济陷入困境，影响到基本生活，在申请贫困认定时，工伤证可作为证明家庭经济困难原因的一项材料。但相关部门在进行贫困认定时，会综合考量家庭整体经济状况，不会仅依据工伤证就认定为贫困家庭。
所以，仅有工伤证不能直接进行贫困认定，但可作为辅助证明材料，帮助说明家庭经济困难的情况。
三、凭工作证可以认定工伤吗
仅凭借工作证通常不能直接认定工伤。工伤认定需依据《工伤保险条例》规定的条件和程序进行。
工作证可作为证明与用人单位存在劳动关系的证据之一，但认定工伤还需满足特定情形。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
认定工伤一般需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。工作证可辅助证明劳动关系，但还需结合其他材料，如劳动合同、考勤记录、同事证言等，以充分证明受伤与工作的关联性。
若要进行工伤认定，需及时向当地社会保险行政部门提出申请，并按要求提供全面的证明材料，由其根据具体情况进行审核和判定。
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