脱岗怎么否认工伤认定伤残等级？若要否认脱岗员工工伤认定及伤残等级，可从四方面着手：确认脱岗事实，收集考勤等证据；明确工作任务范围，证明脱岗行为与工作无关；核查是否故意违规；对伤残等级鉴定提出异议，申请重新鉴定。凭证据和理由可有效否认。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、脱岗怎么否认工伤认定伤残等级
若要否认脱岗员工的工伤认定及伤残等级，可从以下方面着手：
首先，确认脱岗事实。收集证据证明员工在受伤时擅自脱离工作岗位，不在其本职工作应在的区域或从事与工作无关的活动。例如考勤记录、监控视频、同事证言等，以此说明其行为不符合在工作时间和工作场所内这一工伤认定条件。
其次，明确工作任务范围。提供详细的岗位职责说明和工作安排，证明员工脱岗期间的行为并非其工作职责要求，与工作原因无关。比如，员工本应在车间操作设备，却去了其他部门聊天时受伤，这就不属于因工作原因导致的伤害。
再者，核查是否存在故意违规。查找员工是否违反公司规章制度擅自离岗，若能证明其故意违反规定脱岗，也可作为否认工伤认定的依据。
最后，对伤残等级鉴定提出异议。若已进行伤残等级鉴定，可在规定时间内，向相关鉴定机构提出重新鉴定的申请，要求对员工的伤残情况进行再次评估，看鉴定过程是否规范、结果是否准确。
总之，通过充分的证据和合理的理由，可对脱岗员工的工伤认定及伤残等级提出有效否认。
二、外地社保上海工伤认定怎么申请
外地社保人员在上海申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认受理范围。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可在生产经营地进行工伤认定。外地社保人员在上海工作发生工伤，符合在上海申请的条件。
第二，准备申请材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三，提出申请。申请人应向上海用人单位生产经营地所在区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第四，审核与决定。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、湾沚区工伤认定多长时间出结果
根据我国《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
湾沚区工伤认定也遵循这一规定。若工伤认定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，湾沚区工伤认定结果的出具时间一般为15至60日，具体时长依据案件复杂程度而定。
以上是关于脱岗怎么否认工伤认定伤残等级的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
