江苏省工伤九级能赔多少钱？江苏省工伤九级赔偿金额依具体情况计算。一次性伤残补助金为9个月本人工资，有上下限标准；一次性工伤医疗和就业补助金与解除劳动关系时距退休年龄有关；还有医疗费等其他赔偿。具体数额结合多因素确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、江苏省工伤九级能赔多少钱
江苏省工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其他赔偿
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费以实际发生为准；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
总之，江苏省工伤九级具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
二、鉴定工伤费一般需要多少钱
工伤鉴定费用因地区、鉴定项目不同而有所差异。一般情况下，初次工伤劳动能力鉴定收费标准在几百元到上千元不等。
例如，有的地区收费标准是300 - 500元。若需要进行特殊检查，如CT、磁共振等，费用会相应增加。在一些经济发达地区，收费可能会相对高些；而在经济欠发达地区，费用则可能较低。
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤鉴定费用通常由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，费用则由用人单位承担。若职工对初次鉴定结果不服，申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，再次鉴定费用由申请人承担；再次鉴定结论有变化的，费用由工伤保险基金或用人单位承担。
建议在申请工伤鉴定前，向当地的劳动能力鉴定委员会或社保部门咨询具体的收费标准和缴费方式。
三、江苏九级工伤能赔偿多少钱
江苏九级工伤赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：九级的标准为5万元。
3. 一次性伤残就业补助金：九级的标准为2.5万元。
4. 其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；交通费按实际发生的合理费用计算。
具体赔偿金额需依据实际情况详细计算。若有纠纷，可通过法律途径解决。
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