省内可以工伤认定吗现在？省内可进行工伤认定，遵循属地原则，由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责。职工发生事故或患职业病，单位应按时申请；未申请的，职工等也可申请。申请要交相关材料，社保部门核实后作决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、省内可以工伤认定吗现在
省内可以进行工伤认定。工伤认定通常遵循属地原则，一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。在省内，各地级市及相应辖区的社保行政部门都有受理工伤认定申请的职责。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社保行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。所以，在省内是能够正常开展工伤认定工作的。
二、十级工伤可以提前退休吗
十级工伤通常不能提前退休。
提前退休有明确法律规定，一般适用于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，以及由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员。
十级工伤属于工伤伤残等级中较轻的一级，意味着身体部分功能受到一定影响，但未达到完全丧失劳动能力的程度。按照相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；而对于七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
所以，仅十级工伤这一条件，不符合提前退休标准。但如果有其他符合提前退休的情形，则另当别论。
三、十年前工伤现在能认定吗
一般情况下，十年前发生的工伤现在不能认定。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
十年的时间已远超上述规定的申请期限，社会保险行政部门通常不会受理。不过，若存在不可抗力等特殊情形导致未能及时申请，比如因用人单位故意隐瞒信息、劳动者处于限制人身自由状态等特殊原因耽误了申请时间，可尝试向法院提起民事诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任，但需提供充分证据证明工伤事实以及自身延误申请存在合理原因。
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