面部电弧烧伤能评工伤吗？面部电弧烧伤能否评定为工伤，要依据《工伤保险条例》判定。符合在工作时间、场所因工作等原因受伤条件可认定。申请需提供劳动合同等材料，伤情稳定有残疾影响劳动能力要做鉴定确定待遇。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、面部电弧烧伤能评工伤吗
面部电弧烧伤能否评定为工伤，需依据《工伤保险条例》来判定。
若符合以下条件，可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到电弧烧伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到电弧烧伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故报告等。劳动保障行政部门会根据材料及调查情况作出认定决定。
此外，面部电弧烧伤经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而享受相应工伤保险待遇。所以，面部电弧烧伤不一定必然能评工伤，关键在于是否符合法定认定情形。
二、煤矿工伤认定在劳资科吗
煤矿工伤认定并非在劳资科。在我国，工伤认定由社会保险行政部门负责。一般是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
当煤矿职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向上述社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳资科通常是企业内部负责劳动工资、人事调配等事务的部门，它没有权力进行工伤认定。不过，劳资科可以协助职工准备申请工伤认定所需材料，比如劳动关系证明、医疗诊断证明等，并指导职工完成申请流程。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定条件下可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。总之，煤矿工伤认定需向法定的社会保险行政部门提出，而非企业内部的劳资科。
三、每年工伤认定日期一样吗
工伤认定日期并非每年固定一样。工伤认定分为单位申请和职工或其近亲属等申请两种情况。
单位申请方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工或其近亲属、工会组织申请方面，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，工伤认定的起算点是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日，并非按照每年固定日期来计算，不同职工的工伤认定时间因具体发生事故或确诊职业病的时间不同而不同。
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