可以私自去做工伤认定吗？劳动者发生工伤，所在单位应按规定申请认定。若单位未申请，工伤职工等可在一定期限内直接向社保部门申请。申请时要准备相关材料，社保部门会调查核实，在规定时间内作出认定决定并书面通知。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、可以私自去做工伤认定吗
可以私自去做工伤认定。在我国，劳动者发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未在规定期限申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自行申请工伤认定时，需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
提出申请后，社会保险行政部门会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、可以仲裁申请工伤认定吗
仲裁不能申请工伤认定。仲裁是解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的方式。而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
若双方就劳动关系存在争议，可通过劳动仲裁确定劳动关系。确定劳动关系后，再按照正常程序申请工伤认定。所以，不能通过仲裁申请工伤认定，但仲裁可在工伤认定过程中，为确定劳动关系发挥作用。
三、跨市医疗影响认定工伤吗
跨市医疗通常不影响认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工受伤情形是否符合法定工伤范围，与治疗地点并无直接关联。
依据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情况，都可认定为工伤。
不过，跨市医疗可能会在一些程序上有特殊要求。比如，有些地区规定职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。若需跨市医疗，可能要先办理相关转诊转院手续，否则可能影响医疗费用报销。但这并不影响工伤认定本身。只要能提供充分证据证明职工是在符合工伤认定情形下受伤，即使在跨市的医疗机构进行治疗，依然可以按照正常流程申请工伤认定。
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