劳动局认定工伤后下一步该怎么办？劳动局认定工伤后，一是进行劳动能力鉴定，由相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料；二是等待鉴定结果，不服可申请再次鉴定；三是依据结果索赔，缴纳保险由基金和单位赔，未缴纳由单位担责，有争议可协商或仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动局认定工伤后下一步该怎么办
劳动局认定工伤后，接下来可按以下步骤处理：
第一，进行劳动能力鉴定。在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二，等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
第三，依据鉴定结果索赔。若用人单位已缴纳工伤保险，职工可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、申请劳动仲裁等方式解决。
二、劳动局工伤鉴定结果怎么才能知道
要知晓劳动局工伤鉴定结果，可通过以下途径。
其一，主动联系鉴定机构。工伤职工或其近亲属、用人单位可直接拨打当地劳动局工伤鉴定部门的联系电话，询问鉴定进展及结果。打电话时，需提供工伤职工的姓名、身份证号、工伤认定决定书编号等信息，以便工作人员准确查询。
其二，前往鉴定机构现场查询。可携带有效身份证件到负责工伤鉴定的劳动局办公地点，在服务窗口申请查询结果。这种方式能与工作人员面对面交流，若对结果有疑问，可当场咨询。
其三，留意短信或邮件通知。部分地区的劳动局会通过短信或邮件的方式，将工伤鉴定结果告知相关人员。因此，在申请工伤鉴定时，务必确保预留的手机号码和电子邮箱准确无误。
其四，关注官网信息。有些地区的劳动部门会在官方网站上公布工伤鉴定结果。可定期登录当地劳动局的官方网站，在相关板块查找自己的鉴定结果。
三、劳动法对工伤的规定工伤补偿标准
劳动法未明确工伤补偿标准，该标准主要由《工伤保险条例》规定，具体如下：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级，一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
此外，因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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