肋骨骨折经过工伤认定吗？肋骨骨折是否需工伤认定，要看是否符合工伤认定情形，如工作时间因工作受伤等。认定工伤可让职工享受待遇、保障权益，单位应按时申请，未申请时职工等也可自申请，需提供相关材料，认定后获赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、肋骨骨折经过工伤认定吗
肋骨骨折是否要经过工伤认定，需看是否符合工伤认定情形。若肋骨骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，就需要进行工伤认定。
进行工伤认定，能让受伤职工享受相应工伤保险待遇，保障其合法权益。用人单位应在规定期限内申请工伤认定，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，职工可根据伤残等级等获得相应赔偿。
二、离职后工伤赔偿怎么领取
离职后领取工伤赔偿，可按以下步骤进行：
首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定情况。需已完成工伤认定，拿到工伤认定决定书；若造成伤残，应完成劳动能力鉴定，取得鉴定结论。这是获取赔偿的基础。
其次，明确赔偿项目及支付主体。不同赔偿项目由不同主体支付。如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。
然后，准备申请材料。通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证、银行卡、离职证明等。材料要确保真实、完整。
接着，申请赔偿。向工伤保险经办机构申请由基金支付的赔偿，按要求填写申请表，提交准备好的材料。对于单位支付部分，与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
最后，等待审核与支付。工伤保险经办机构会审核申请，审核通过后将赔偿款发放到提供的银行卡账户。单位支付的部分，按协商或裁决结果支付。
三、离职了还可以工伤认定吗
离职后仍可进行工伤认定。依据工伤保险相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，是否在职并非工伤认定的限制条件。只要符合工伤认定的条件，即职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且在规定的申请期限内，即便已经离职，也能够申请工伤认定。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。若经认定属于工伤，离职职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
以上是关于肋骨骨折经过工伤认定吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
