已经认定为工伤医药费怎么报销？认定工伤后，医药费报销步骤：先收集工伤认定决定书、诊断证明等资料；再提交给单位，由其经办人去社保机构办理，单位未申报的，职工等也可自申；社保审核后，符合标准的费用由基金支付；单位未缴费则单位支付。要及时沟通了解进度。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、已经认定为工伤医药费怎么报销
认定为工伤后，医药费报销一般按以下步骤进行：
1. 收集资料：准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历、费用清单、收费票据等材料。这些材料是报销的重要依据，务必确保其真实有效且完整。
2. 提交申请：将收集齐全的材料提交给所在单位，由单位经办人前往当地社保经办机构办理报销手续。若单位未在规定时间内申报，工伤职工或其近亲属、工会组织也可自行申请。
3. 审核结算：社保经办机构会对提交的材料进行审核，确定报销金额。审核通过后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，将由工伤保险基金支付。支付方式通常是直接拨付到单位账户，再由单位转交给职工；也有部分地区可直接打到职工个人银行账户。
4. 特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，医药费等费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
在整个报销过程中，职工应及时与单位和社保经办机构沟通，了解报销进度。
二、已经认定工伤单位可起诉撤销吗
已经认定工伤，单位可以起诉撤销。
根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。所以，当单位对工伤认定结果存有异议时，有权利通过法律途径来解决。
单位若要起诉撤销工伤认定，需提供充分证据证明工伤认定存在错误。比如，能证明职工所受伤害并非在工作时间、工作场所内，因工作原因导致；或者职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形。法院会根据双方提供的证据以及相关法律规定进行审理，最终作出是否撤销工伤认定的判决。不过，单位应在法律规定的期限内提起诉讼，否则可能会丧失通过诉讼途径解决问题的权利。
三、以前工伤没有评残现在还能评吗
以前工伤未评残现在能否评残，需分情况来看。
若当时未申请工伤认定，根据规定，单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定期限内自行申请。若超出此期限，一般情况下不能再进行工伤认定，也就无法按工伤程序进行评残。
若已进行工伤认定，只是当时未评残，通常在伤情相对稳定后可申请劳动能力鉴定。但如果距离工伤发生已过较长时间，需考虑伤情是否发生变化。若伤情仍对劳动能力有影响，有进行评残的可能性；若伤情已痊愈或恢复良好，可能无法评定伤残等级。
建议先收集好与工伤相关的材料，如医院诊断证明、病历、劳动关系证明等，向当地劳动能力鉴定委员会咨询能否申请评残，按其指引办理相关手续。
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