工伤认定申请后续还有什么流程？工伤认定申请后续流程：先等待社会保险行政部门作出认定决定并书面通知；认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；鉴定委员会规定时间内出结论，不服可申请再次鉴定；最后落实工伤待遇，有争议可协商等解决。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定申请后续还有什么流程
工伤认定申请后续流程如下：
1. 等待认定结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2. 劳动能力鉴定：如认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 鉴定结论作出：劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4. 落实工伤待遇：根据劳动能力鉴定结果，确定相应的工伤待遇。职工与用人单位就工伤待遇的赔偿产生争议的，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
二、工伤认定申请的规定时间是多久
工伤认定申请的规定时间分两种情况。
一是用人单位申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊主体申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，用人单位通常应在30日内申请，特殊主体可在1年内申请。
三、工伤认定申请的时间期限是多久
工伤认定申请时间期限分两种情况。
一是用人单位申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位申请期限一般为30日，特殊情况经同意可延长；职工一方申请期限为1年。
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