买了社保才有工伤认定吗？工伤认定不取决于是否买社保。工伤认定是对职工受伤是否属工伤的行政确认，关键看是否符合法定条件。买社保后认定工伤可获基金赔偿，没买社保，认定工伤后待遇由单位承担。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、买了社保才有工伤认定吗
不是只有买了社保才能进行工伤认定。
根据工伤保险相关规定，工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。其核心在于判断职工受伤情形是否符合工伤认定的法定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
用人单位为职工缴纳社保（包含工伤保险），是其法定义务。缴纳社保后，职工被认定为工伤时，能从工伤保险基金获得相应赔偿，减轻用人单位和职工负担。
若用人单位未为职工购买社保，职工发生工伤后，同样可申请工伤认定。经认定为工伤的，职工依法应享有的工伤保险待遇全部由用人单位承担。
所以，有无社保不影响工伤认定，只要符合工伤认定法定情形，职工均可申请认定。
二、买安责险还作工伤认定吗
购买安全生产责任保险（安责险）后仍需进行工伤认定。
安责险是一种商业保险，旨在分散企业风险，保障企业在安全生产事故发生时能获得经济赔偿。而工伤认定是依据国家法律法规，确定职工受伤或患病是否属于工伤范畴的法定程序。二者性质和目的不同，不能相互替代。
一方面，安责险的赔偿是基于保险合同约定，以企业对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的。其赔偿范围和标准按照保险合同执行。而工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。只有经过认定为工伤，职工才能依据工伤保险相关规定，获得相应的医疗救治和经济补偿。
另一方面，即使企业购买了安责险，职工发生工伤事故后进行工伤认定，能确保职工权益得到更全面保障。若企业未履行赔偿责任，职工可通过工伤认定及后续法律程序，维护自身合法权益。
因此，购买安责险并不免除企业进行工伤认定的义务，为保障职工权益，发生工伤事故后应及时申请工伤认定。
三、律师受伤能否认定工伤吗
律师受伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
律师分两种执业形式，一是受雇于律师事务所的专职律师，二是合作、合伙律师事务所的合伙人律师。
对于受雇律师，与律师事务所存在劳动关系。若其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，能认定为工伤。例如在外出调查取证途中遭遇交通事故受伤，就可申请工伤认定。
而合伙人律师，虽与律所不存在劳动关系，但在一些地区，若符合当地相关规定和条件，也可能认定为工伤。比如在参与律所组织的公益法律服务活动中受伤，经相关部门认定符合要求，也有认定为工伤的可能。
总之，律师受伤能否认定工伤不能一概而论，要结合律师执业身份、受伤情形等多方面因素，依照相关法律法规判断。
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