无工伤认定无伤残鉴定怎么赔偿？没有工伤认定和伤残鉴定，赔偿分情况处理。未认定工伤，可与单位协商，单位不认则自行申请。没做伤残鉴定，认定工伤后可申请鉴定获对应待遇。协商不成可走法律途径，需提供证据确定赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、无工伤认定无伤残鉴定怎么赔偿
在没有工伤认定和伤残鉴定的情况下，赔偿问题需分情况处理。
若未进行工伤认定，员工可与用人单位协商赔偿事宜。若单位认可为工伤并愿意赔偿，双方可就赔偿金额、方式等达成一致协议。若单位不认可，员工可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，可按工伤标准要求赔偿。
没有伤残鉴定，意味着无法确定伤残等级对应的赔偿。若员工认为存在伤残情况，可在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据鉴定出的伤残等级，依法享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等。
若协商不成，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。在仲裁或诉讼中，需提供能证明工伤及损失的证据，如劳动合同、病历、考勤记录等。最终赔偿数额会根据实际情况，结合相关法律法规确定。
二、未做工伤认定能不能做伤残鉴定
未做工伤认定一般不能做工伤伤残鉴定。
工伤伤残鉴定即劳动能力鉴定，它是在认定为工伤的基础上进行的。依据工伤保险相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要先进行工伤认定，确定属于工伤范畴，之后才可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
不过，如果不按照工伤程序处理，而是以人身损害为由要求赔偿，那么无需进行工伤认定，可直接去有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。比如在一些无法认定为工伤的意外事故中，当事人可通过民事诉讼，以一般人身损害侵权为案由，向法院申请司法鉴定，来确定伤残等级以主张赔偿。
总之，若想通过工伤程序获得赔偿，工伤认定是伤残鉴定的前置程序；若走人身损害赔偿途径，则不受此限制。
三、我工资一万九级工伤能赔多少钱
九级工伤赔偿数额需结合多方面因素计算，主要赔偿项目如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。若工资一万，此项赔偿为9×10000 = 90000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大，以当地规定为准。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
4. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按实际产生的合理费用计算。
所以，仅根据工资一万和九级工伤，无法准确算出赔偿总额，建议查询当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并结合实际产生的其他费用，确定最终赔偿数额。
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