单位推翻工伤认定工人怎么办？单位推翻工伤认定，工人可按四步维权：先了解单位推翻理由及依据，审查其合理性合法性；再收集保留劳动关系、工伤事实等相关证据；接着可申请行政复议或提起行政诉讼；最后可寻求专业法律帮助提高成功率。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、单位推翻工伤认定工人怎么办
单位推翻工伤认定，工人可按以下步骤维权：
首先，了解单位推翻的理由及依据。单位可能会提出证据证明该伤害不属于工伤情形，工人要仔细审查这些理由和证据是否合理合法。
其次，收集并保留相关证据。如能证明劳动关系的材料，包括劳动合同、工资发放记录、工作证等；证明工伤发生事实的材料，如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等。这些证据将为后续维权提供有力支持。
然后，申请行政复议或提起行政诉讼。若对单位推翻工伤认定的行为不服，工人可在规定时间内向相关行政部门申请行政复议，要求重新审查工伤认定结果。若对复议结果仍不满意，还可向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
最后，寻求专业法律帮助。工伤认定涉及复杂的法律程序和专业知识，工人可咨询专业律师，让律师提供专业的法律建议和代理服务，以提高维权的成功率。
二、二次手术会不会影响工伤认定
二次手术通常不会影响工伤认定。
工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法规，核心在于确定职工所受伤害是否符合工伤认定范围，是否在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，或者符合其他视同工伤的情形。其认定关键是事故本身及伤害与工作的关联性，而非后续的治疗情况，包括是否进行二次手术。
一般在事故发生后，用人单位或职工可按规定在一定期限内提出工伤认定申请，劳动保障行政部门根据材料及调查核实情况作出认定决定。即使后续因治疗需要进行二次手术，不改变事故性质和伤害与工作的因果关系，就不会对之前已认定的工伤结果产生影响。
不过，二次手术可能涉及工伤待遇支付和劳动能力鉴定等方面。比如二次手术费用在符合规定的情况下，可从工伤保险基金支付；二次手术后若伤情变化，在进行劳动能力鉴定时，会综合考虑前后治疗情况确定伤残等级。
三、德阳工伤伤残认定流程及标准
德阳工伤伤残认定流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要，可对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
工伤伤残认定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，将工伤伤残划分为一至十级，一级最重，十级最轻。例如，极重度智能损伤为一级伤残；符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。
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