工伤认定后几天生效啊怎么办？工伤认定决定自作出之日生效，社会保险行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定。认定生效后，单位缴了工伤保险的职工可申请待遇；未缴的可要求单位支付，拒付可走法律途径。对结果有异议可复议或诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定后几天生效啊怎么办
工伤认定决定自作出之日起生效。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
若已完成工伤认定，生效后可按以下步骤处理：首先，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可在生效后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用票据、病历等，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。其次，若用人单位未缴纳工伤保险，职工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。此外，若职工对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工伤认定后赔偿款怎么拿出来
工伤认定后，要拿到赔偿款，需按以下步骤操作。
若已缴纳工伤保险，用人单位应在劳动者工伤认定后，向社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。这些材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。社保经办机构审核通过后，会将应由工伤保险基金支付的赔偿款拨付到用人单位账户，再由用人单位转交给工伤职工。
若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿款则由用人单位承担。工伤职工可与用人单位协商赔偿事宜，要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。若协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位支付赔偿款。经仲裁或判决后，用人单位仍不支付的，工伤职工可向法院申请强制执行。
此外，若涉及伤残，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此作为计算赔偿款的依据。拿到赔偿款需完成工伤认定、劳动能力鉴定等流程，并按规定申请支付，遇纠纷可通过法律途径解决。
三、工伤认定后多久做劳动力鉴定
工伤认定后做劳动能力鉴定的时间有相关规定。一般而言，需在经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以进行劳动能力鉴定。
通常在工伤认定结论书下达且职工病情稳定之后，就可由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在实践中，从工伤认定到劳动能力鉴定，多数地区会要求间隔一定时间，比如职工在停工留薪期满后进行鉴定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
所以，没有一个固定的时长规定，主要看职工的伤情恢复状况。若恢复较快、病情稳定，就可以较早申请；若恢复较慢，则需等待更长时间直至符合鉴定条件。
以上是关于工伤认定后几天生效啊怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
