工伤保险款下来钱老板少赔怎么办？工伤保险款下来老板少赔，可按四法处理：一是与老板协商，准备好工伤认定等证据要求补足赔偿；二是向劳动监察大队投诉，提交证明材料；三是协商投诉无果可申请仲裁，结果有法律效力；四是不服仲裁可起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤保险款下来钱老板少赔怎么办
若工伤保险款下来后老板少赔，可按以下方法处理：
第一，与老板协商。直接和老板沟通，指出少赔情况，要求其按照法定标准补足赔偿款。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤保险赔付明细等，以便在协商时说明情况。
第二，寻求劳动行政部门帮助。向当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。投诉时，提交能证明劳动关系、工伤事实及赔偿问题的材料。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁结果具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。
二、工伤待遇未解决劳动关系是否存续
工伤待遇未解决，劳动关系一般处于存续状态。
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且用人单位不得解除劳动关系。若工伤认定后，伤残等级鉴定结果还未出具，双方劳动关系也不会轻易终止，因为后续的工伤待遇与劳动关系密切相关，如一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，需以劳动关系的解除或终止作为支付条件。
不过，若工伤职工存在严重违反用人单位规章制度等符合法定解除情形时，用人单位仍有权解除劳动关系。此外，工伤职工本人也可以主动提出解除劳动关系。
总之，在工伤待遇未解决时，通常劳动关系处于存续状态，但存在法定特殊情形可导致劳动关系解除或终止。
三、工伤腿折了有钢板在何时做工伤鉴定
工伤腿折且体内有钢板，一般需等伤情相对稳定后做工伤鉴定。
伤情稳定通常意味着骨折部位初步愈合，身体状况基本不再因此次工伤发生较大变化。体内有钢板时，如果医生认为钢板不影响肢体功能且无需再手术取出，在拆除外固定装置后，即可由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
若钢板需后续手术取出，原则上应在取出钢板后，伤口恢复一段时间，待功能稳定时进行鉴定。因为取出钢板的手术也会对身体造成一定影响，过早鉴定可能无法准确评估工伤对身体功能的最终损害程度。
不过，若存在特殊情况，经医疗机构诊断证明，即使钢板未取出但伤情已相对稳定，也可申请鉴定。申请时要准备好工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等相关材料。
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