可异地申请工伤认定吗多少钱
一、可异地申请工伤认定吗多少钱
一般情况下,工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出,通常不可以异地申请。这是因为社会保险实行属地管理,由当地的社保行政部门负责对本地区内的工伤认定工作进行管理和实施,以确保准确掌握用人单位和职工的相关信息。
关于申请工伤认定的费用,劳动行政部门进行工伤认定是不收费的。不过,在工伤认定过程中,可能涉及到其他费用。例如,职工需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级等情况,劳动能力鉴定是要收取费用的,具体金额因地区而异,一般在几百元到上千元不等。此外,如果职工在申请工伤认定过程中聘请律师提供法律服务,律师费用也因案件复杂程度、律师收费标准等因素而有所不同。
二、可以认定为工伤的情况有几种
可以认定为工伤的情况主要有以下几种:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。例如,工厂工人在操作机器时被砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如员工下班前整理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在制止闹事者时受伤。
4. 患职业病。长期在粉尘环境工作患尘肺病等。
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如,销售人员出差期间遭遇车祸。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外,还有视同工伤的情况:
1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
三、昆明辅警受伤能被认定工伤吗
昆明辅警受伤是否能认定为工伤,需依据具体情形判断。
若辅警与用人单位存在劳动关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在履行工作职责时遭受暴力等意外伤害,通常可认定为工伤。例如在执行抓捕任务、处理突发事件等工作过程中受伤。
若在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,即便不在工作时间和工作岗位,也可视同工伤。
不过,若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形,即便受伤也不得认定为工伤或者视同工伤。
辅警所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出,辅警或其近亲属、工会组织在规定期限内也可直接申请。最终是否认定为工伤,需以社会保险行政部门的认定结果为准。
以上是关于可异地申请工伤认定吗多少钱的相关回答,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~5分钟获得解答!
