派出所负责工伤认定吗？派出所不负责工伤认定，法定职能部门是社会保险行政部门。职工发生事故伤害等，所在单位应向其提出申请；单位未申请的，职工等可直接申请。派出所维护治安，调查涉工伤治安刑事问题，结果可作参考。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、派出所负责工伤认定吗
派出所不负责工伤认定。工伤认定的法定职能部门是社会保险行政部门。
依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在相应情形发生后，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
派出所主要负责维护社会治安秩序，保障公共安全，处理治安案件、刑事案件等与社会治安相关事务。虽然在一些工伤事故发生后，若涉及治安或刑事问题，派出所会介入调查，但这与工伤认定是不同的职能范畴。派出所调查结果可作为工伤认定参考，但并不具备工伤认定的法定职权。所以，申请工伤认定应向社会保险行政部门提出。
二、皮外伤要做工伤认定吗
皮外伤是否要做工伤认定，需结合具体情况判断。
若皮外伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，理论上属于工伤认定范围。不过，是否申请认定要考虑实际影响。若皮外伤程度较轻，对劳动者劳动能力和生活基本无影响，且单位已承担相应医疗费用等合理支出，劳动者可自行决定是否申请。因为申请工伤认定会经历一定程序，需耗费时间和精力。
若皮外伤后续可能引发其他问题，或者单位未妥善处理相关费用，劳动者应及时申请工伤认定。通过认定，能依法享受工伤保险待遇，保障自身合法权益。申请时，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定向劳动保障行政部门提出申请。
总之，皮外伤是否做工伤认定，要综合伤害程度、后续影响及单位处理态度等因素考量。
三、陪客户饮酒认定工伤吗
陪客户饮酒能否认定工伤需具体情况具体分析。
若陪客户饮酒是因工作原因，且符合特定条件，有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若陪酒是工作内容一部分，比如从事销售等需通过陪酒促成业务的岗位，在陪酒过程中因饮酒导致身体受伤或突发疾病死亡，且满足在工作时间和工作岗位等条件，可能被认定工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
但存在特殊情况不予认定。如果是职工自己酗酒、故意为之，即便在陪客户饮酒时受伤，也不能认定工伤。醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，陪客户饮酒能否认定工伤，关键在于是否因工作原因，以及是否符合《工伤保险条例》相关规定，需结合实际情况和证据来判断。
以上是关于派出所负责工伤认定吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
