下班途中交通事故工伤赔偿标准？下班途中发生交通事故认定为工伤，赔偿标准包括医疗费用从工伤保险基金支付、停工留薪期工资由单位按月支付等。伤残津贴、一次性伤残补助金按等级发放，与单位解约还有相关补助金，部分标准由省级政府定，第三方担责可获双重赔偿但部分不重复。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、下班途中交通事故工伤赔偿标准
下班途中发生交通事故认定为工伤的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同标准的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
需注意，若该交通事故中第三方需承担责任，工伤职工可获得民事赔偿与工伤赔偿双重赔偿，但部分项目不能重复享受。
二、情况不能认定为工伤的是指什么
不能认定为工伤的情况在《工伤保险条例》中有明确规定。
一是故意犯罪导致的伤亡不能认定为工伤。如果职工的行为被认定为故意犯罪，即便在工作过程中发生伤亡，也不符合工伤认定条件。因为故意犯罪属于严重违反法律和社会秩序的行为，与工伤保障的初衷相悖。
二是醉酒或者吸毒引发的伤亡不属于工伤范畴。醉酒和吸毒会影响人的正常认知和行为能力，职工在这种状态下工作发生伤亡，主要是自身不当行为所致，并非工作原因直接导致。
三是自残或者自杀行为造成的伤害不能认定为工伤。自残和自杀是职工主动对自己身体实施的伤害行为，并非因工作遭受事故伤害或者患职业病，所以不能通过工伤来进行保障。
了解不能认定为工伤的情况，有助于准确把握工伤认定的界限，保障用人单位和职工双方的合法权益。
三、下班途中自己摔骨折算不算工伤
下班途中自己摔骨折一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，若要认定为工伤，需满足两个条件，一是伤害是由交通事故或特定交通工具事故导致，二是本人不承担主要责任。
自己摔骨折通常不属于交通事故或上述规定的特定事故类型，是因自身原因导致的伤害，不符合认定工伤的法定情形。
不过，存在特殊情况。如果能证明摔倒骨折是因工作场所附属区域的安全隐患，例如下班必经通道有障碍物、地面湿滑等原因造成，也有可能认定为工伤，需有充分证据支持，并按工伤认定程序申请认定。
以上是关于下班途中交通事故工伤赔偿标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
