工伤认定流程费用标准？工伤认定流程为：用人单位或工伤职工等按规定申请，提交相关材料；社保部门审核受理，不完整则要求补充；部门按需调查核实；最后在规定期限作出认定决定并书面通知。认定不收费，劳动能力鉴定有费用，依规承担。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定流程费用标准
工伤认定流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2. 受理：收到申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理；不完整的，要求申请人补充材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要可对申请工伤认定的事实进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
关于费用标准，劳动保障行政部门进行工伤认定，不收取费用。但在工伤认定过程中，如需进行劳动能力鉴定，会产生鉴定费用，一般几百元到上千元不等，具体以当地规定为准。若用人单位依法缴纳工伤保险，该费用通常可由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担。
二、工伤认定六级社保赔偿多少
工伤认定六级后，社保主要赔偿以下项目：
1. 一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 按月支付伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。由工伤保险基金按月支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，如果工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要确定具体赔偿金额，需明确本人工资数额，并结合当地一次性工伤医疗补助金标准。职工可向当地社保部门咨询详细赔偿标准和流程，以便顺利获得应有的赔偿。
三、工伤认定能否提前申请赔偿
工伤认定过程中通常不能提前申请赔偿。工伤赔偿需以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。
在工伤认定环节，是对职工所受伤害是否属于工伤范围进行确定。只有认定为工伤后，才具备获得工伤赔偿的基本前提。劳动能力鉴定则是评定伤残等级，这决定了赔偿的具体标准和数额。
提前申请赔偿缺乏明确的依据。因为在未完成工伤认定和劳动能力鉴定时，无法确定是否属于工伤，以及伤害导致的伤残程度，也就难以计算具体赔偿金额。
不过，在特殊情况下，如职工因工伤急需医疗救治且用人单位已依法缴纳工伤保险费，可通过工伤保险基金先行支付医疗费用。
职工应先按规定进行工伤认定申请，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请相应的工伤赔偿。
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