买了工伤保险工伤期间的工资谁出？职工买工伤保险后，工伤期间工资支付主体分情况定。停工留薪期内原工资待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。已评残且需护理的，从基金按月付护理费，停工工资由单位承担保障职工生活。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、买了工伤保险工伤期间的工资谁出
职工购买工伤保险后，工伤期间工资支付主体分情况确定：
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
- 其他情况：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
所以，工伤期间停工留薪期的工资由用人单位承担，以保障职工在工伤治疗期间的基本生活不受影响。
二、律师劳动仲裁工伤受理后多久认定
劳动仲裁与工伤认定是两个不同程序。工伤认定由社会保险行政部门负责，劳动仲裁则由劳动争议仲裁委员会处理。
工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
劳动仲裁方面，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以，劳动仲裁和工伤认定的处理时间相互独立，各自遵循相应的法定程序和期限。
三、马鞍山社保局工伤认定多久出报告
根据相关法律规定，马鞍山社保局受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社保局会在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社保局自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
总之，一般情况下最快15日可出报告，正常为60日，但特殊情况会存在时限中止等情形。
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