在煤矿井下突发脑溢血谁负责？煤矿井下突发脑溢血责任认定：自身疾病，与煤矿工作无关，企业不担主责但应关怀；工作因素诱发，如长期高强度劳动等致疾病发作，企业可能担责；劳动者参加工伤保险，符合条件可享待遇，由基金支付费用。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在煤矿井下突发脑溢血谁负责
在煤矿井下突发脑溢血的责任认定，需根据具体情况分析：
一是自身疾病原因。若脑溢血是劳动者自身健康问题引发，且与煤矿工作环境、劳动强度等无直接因果关系，一般属于自身疾病范畴。在此情况下，煤矿企业通常不承担主要赔偿责任，但应按照相关规定给予一定的人道关怀和协助，如及时送医救治等。
二是工作因素诱发。若能证明脑溢血的发生与煤矿井下工作存在因果关系，比如长期井下高强度劳动、恶劣工作环境等因素诱发疾病发作，那么煤矿企业可能需要承担相应责任。例如，工作强度远超正常标准，导致劳动者身体过度疲劳从而诱发脑溢血，企业可能需承担部分或全部赔偿责任。
三是工伤保险责任。若劳动者参加了工伤保险，符合工伤保险待遇享受条件的，可依法享受相应的工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用。
二、在煤矿干活受伤了应得到怎样的赔偿
在煤矿干活受伤属于工伤范畴，可得到以下赔偿：
（一）医疗救治相关费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资福利待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残相关赔偿
1. 若经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。
3. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，还可从单位获得伤残津贴等相关待遇。
4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、在矿山上班得了尘肺病怎么赔偿
如果在矿山上班得了尘肺病，可按以下方式寻求赔偿：
（一）认定工伤
1. 先进行职业病诊断。员工要到有资质的职业病诊断机构进行尘肺病的诊断，需要提供职业史、职业病危害接触史等相关材料。
2. 拿到职业病诊断证明书后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，就可依据工伤的相关规定享受待遇。
（二）赔偿项目及来源
1. 医疗费用。由工伤保险基金支付，如果矿山企业未依法缴纳工伤保险费，则由企业支付。包括诊断、治疗尘肺病的所有合理医疗费用。
2. 停工留薪期工资。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴。经劳动能力鉴定，如果构成伤残，按照伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。若企业未缴纳工伤保险，由企业支付。
4. 一次性伤残补助金。根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。企业未缴纳工伤保险的由企业支付。
总之，得了尘肺病后，要积极维护自己的合法权益，按法定程序争取应得赔偿。
以上是关于在煤矿井下突发脑溢血谁负责的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
