申请工伤认定需要发票吗？申请工伤认定通常无需发票。工伤认定是劳动行政部门对职工伤害是否属工伤的行政确认。申请需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等，发票用于后续工伤赔偿报销。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定需要发票吗
申请工伤认定通常不需要发票。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。申请工伤认定主要需提供的材料有：一是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载，要如实填写；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
发票主要用于后续的工伤赔偿报销环节。在治疗工伤时，医疗费用、康复费用等报销需要提供相应发票作为费用支出的凭证。但在工伤认定阶段，重点在于确定职工所受伤害是否符合工伤的情形，并非费用的报销，所以一般无需提供发票。
二、申请工伤认定要请律师吗
申请工伤认定并非必须请律师，可依具体情况决定。
若工伤认定事实清晰、证据充分，用人单位积极配合，劳动者自身对工伤认定流程和相关法律规定较为熟悉，那么不请律师也能顺利完成申请。劳动者可自行准备劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料，按当地社保部门要求的程序申请。
然而，存在以下情形时请律师较为合适。一是工伤情况复杂，如涉及多个责任主体、工伤与职业病界定模糊等。二是用人单位不配合，甚至否认劳动关系或拒绝承担责任。三是劳动者对工伤认定的法律规定和流程不了解，担心自身权益受损。律师具备专业知识和经验，能协助收集有力证据，准确把握法律适用，与用人单位及相关部门有效沟通，最大程度维护劳动者合法权益。但请律师会产生一定费用，劳动者需综合考虑自身经济状况和案件复杂程度来决定。
三、申请工伤要事故认定书吗
申请工伤是否需要事故认定书，视具体情况而定。
在职工遭遇交通事故这类工伤情形时，通常需要事故认定书。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此时，事故认定书是确定事故责任划分的关键材料，能证明职工在事故中承担的责任情况，是认定工伤的必要依据。
然而，若是其他类型的工伤，比如在工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等，一般不需要事故认定书。申请这类工伤，主要需要提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。
所以，职工申请工伤时，要根据自身工伤类型来判断是否需要准备事故认定书，以确保工伤认定申请顺利进行。
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