没有保险能做工伤认定吗？没有保险也能做工伤认定，工伤保险保障劳动者工伤权益，但缴纳与否并非认定必要条件。单位或职工等可按规定申请认定，符合条件就能认定，未缴保险费用由单位承担，职工可依法维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有保险能做工伤认定吗
没有保险也能做工伤认定。工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。但用人单位是否为职工缴纳工伤保险，并非进行工伤认定的必要条件。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即使没有缴纳工伤保险，只要符合工伤认定的条件，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，就能被认定为工伤。不过，未缴纳保险的情况下，认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。所以，没有保险不影响工伤认定，职工可依法维护自身权益。
二、没有保险可以认定工伤吗
没有保险也可以认定工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，与是否有保险无关。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果被认定为工伤，而用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的工伤赔偿责任将由用人单位承担。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项法定赔偿费用。所以，即使没有保险，职工依然可以通过法定程序进行工伤认定，以维护自身合法权益。
三、没尸检报告能认定工伤吗
没尸检报告也有可能认定工伤。
工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工所受伤害或疾病是否符合工伤认定的情形。对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
在一般情况下，尸检报告有助于明确死亡原因，为工伤认定提供有力证据。但没有尸检报告，若有其他充分证据证明职工符合工伤认定条件，也不影响工伤认定。例如，有完整的医疗记录、证人证言等能清晰表明职工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，劳动保障行政部门会综合各方面因素进行判断。
不过，若因未进行尸检导致死亡原因无法明确，且没有其他足够证据支撑工伤认定，可能会增加认定难度。用人单位、近亲属等应尽力收集如现场监控、同事证言、医院诊断证明等相关证据，配合劳动保障行政部门调查，以争取合理的工伤认定结果。
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