工人上班时工伤现在退休了怎么办？工人上班受工伤，退休后处理情况不同。领过一次性伤残补助金等的，旧伤复发经确认可享工伤医疗待遇；一至四级伤残退休享养老待遇，不足部分由基金补足；五至十级单位缴保险的，两金不再发；单位未缴费，职工可协商或走法律途径维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工人上班时工伤现在退休了怎么办
工人上班时受工伤，现在已退休，可按以下情况处理：
首先，已领取一次性伤残补助金等相关工伤待遇的，退休后一般不再重复享受工伤医疗待遇，但工伤导致的旧伤复发，可按规定申请旧伤复发确认，经确认后可享受相应的工伤医疗待遇。
其次，对于有一至四级伤残的工伤职工，退休后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
再次，五至十级伤残的工伤职工退休，若此前单位已依法缴纳工伤保险，退休后与工伤相关的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不再发放。
最后，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。退休后发现该问题，职工可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
二、申请工伤伤残鉴定后多久才能鉴定
申请工伤伤残鉴定后，多久能进行鉴定受多种因素影响。通常，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出鉴定结论的期限可延长30日。
在实际操作中，从申请到鉴定的时间会因地区、案件数量而有差异。部分地区案件量少，流程推进快，可能短时间内就能安排鉴定；而一些案件量大的地区，排队等待鉴定的时间可能较长。
此外，前期的材料准备也会影响鉴定时间。若申请人提交的材料完整、符合要求，能加快进入鉴定程序；若材料不全，需补充材料，这会使鉴定时间相应推迟。所以，申请工伤伤残鉴定后，具体的鉴定时间难以一概而论，大致范围在一两个月到两三个月不等。
三、工伤后主动解除劳动合同怎样赔偿
工伤后主动解除劳动合同，赔偿情况分两方面。
若认定为工伤并经劳动能力鉴定有伤残等级，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤后续治疗、康复等费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，补偿因工伤对就业造成的影响。具体标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大。
除上述两项，工伤职工还享有其他工伤保险待遇。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
不过，若主动解除劳动合同是因个人原因，并非用人单位过错（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），则无法主张经济补偿。工伤职工应了解当地具体规定和自身权益，必要时可咨询专业律师。
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