工伤认定什么情况下可以申请延期？工伤认定特定情况可申请延期。用人单位遇不可抗力、资料被封存等特殊情况，经社保部门同意可延长申请时限；职工受重伤昏迷、境外工伤等有特殊困难也能申请。申请需提证明，审核批准才行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定什么情况下可以申请延期
工伤认定在特定情况下可以申请延期。
用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的特殊情况通常指不可抗力因素，比如发生地震、洪水等自然灾害，导致用人单位无法在规定时间内提交申请材料；或是用人单位因重要资料被司法机关封存等客观情况，无法及时获取申请所需资料。
对于职工一方，若存在特殊困难，如职工受重伤处于昏迷状态，近亲属因客观原因无法在规定时间内提出申请；又或者职工在境外工作发生工伤，因距离、通讯等问题不能按时申请等情况，也可在合理说明理由后申请延期。
不过，申请延期需要向社会保险行政部门提出，并提供相应的证明材料，经审核批准后才能实现延期。用人单位和职工一方都应注意，要积极收集并提供相关证明，以确保延期申请能够得到支持。
二、工伤认定申请后多久才会出结果呢
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。作出工伤认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、工伤认定申请多长时间内可以申请
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
及时申请工伤认定对保障职工权益至关重要。用人单位和职工一方都应明确各自的申请时限，避免因逾期申请影响权益。职工应留意单位是否及时申请，若未申请，自身要在规定的1年内主动提出，以维护合法权益。
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