已过退休年龄工伤怎么赔偿？已过退休年龄发生工伤，赔偿分两种情况。未享受养老保险待遇或未领退休金，与单位构成劳动关系，按正常工伤赔偿程序处理；已享受或已领的，与单位形成劳务关系，按人身损害赔偿处理。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、已过退休年龄工伤怎么赔偿
已过退休年龄发生工伤，赔偿情况分以下两种。
若退休后未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位构成劳动关系，可按正常工伤赔偿程序处理。先由用人单位在规定期限内申请工伤认定；若单位未申请，受伤职工或其近亲属可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，标准按工伤保险相关规定执行。
若退休后已享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳务关系，不适用《工伤保险条例》。这种情况下，按照人身损害赔偿处理。根据《民法典》等相关法律，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体赔偿金额根据责任划分、伤残程度等因素确定。若第三人造成雇员损害，雇员可请求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主承担后可向第三人追偿。
二、宜昌工伤认定诉讼费多少钱
工伤认定本身不需要缴纳诉讼费。根据相关法律规定，社会保险行政部门进行工伤认定是其法定职责，不会收取费用。
不过，如果对工伤认定结论不服，通过行政诉讼途径解决争议，会涉及诉讼费。行政诉讼的收费标准按照《诉讼费用交纳办法》执行。一般情况下，商标、专利、海事行政案件每件交纳100元，其他行政案件每件交纳50元。因此，宜昌地区因工伤认定引发的行政诉讼，通常每件需交纳50元诉讼费。
此外，若案件以调解方式结案、当事人申请撤诉，或者适用简易程序审理，减半交纳案件受理费。若当事人对一审判决不服提起上诉，上诉案件的案件受理费与一审标准相同。
三、异地工伤可以被认定工伤吗
异地工伤可以被认定。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。
单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。所以，无论是否异地，只要符合工伤认定条件和程序，都能被认定为工伤。
以上是关于已过退休年龄工伤怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
