手部工伤伤残等级评定标准及赔偿标准？手部工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分一级到十级，各级有对应症状。赔偿标准含医疗费、停工留薪期工资等，一次性伤残补助金按等级对应月数本人工资，解除劳动关系另有补助，标准省级规定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、手部工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
手部工伤伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
一级：手功能完全丧失。
二级：双手大部分肌瘫肌力2级。
三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失等。
四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失等。
五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手功能完全丧失等。
六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失等。
七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失等。
八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能等。
九级：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失等。
十级：一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
赔偿标准通常包含以下方面：
1. 医疗费：按实际发生的费用赔偿。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变。
3. 一次性伤残补助金：一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省级人民政府规定。
二、受伤四个月工伤认定还没下来怎么办
工伤认定一般需在受理后60日内作出决定，事实清楚的15日内可出结果。受伤四个月工伤认定还未下来，可采取以下措施：
1. 联系社保行政部门：主动与负责工伤认定的社保行政部门沟通，询问认定进度。了解是否因材料不齐全、需要补充调查等原因导致认定延迟，并按照要求补充相关材料。
2. 收集证据：回顾申请过程，确保已提供所有必要证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。若有新证据，及时提交给社保行政部门，以加快认定进程。
3. 申请行政复议或提起行政诉讼：若社保行政部门无正当理由超期未作出认定决定，可向上一级主管部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责。
在整个过程中，要保留好与工伤认定相关的所有材料和沟通记录，以便维护自身合法权益。
三、私人包工头干活时受伤能否认定工伤
私人包工头干活时受伤，一般不能认定为工伤。工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而私人包工头通常是独立承接工程，与发包单位多为承揽关系，并非劳动关系，不符合工伤认定主体要求。
但存在特殊情况。如果包工头是受雇于具备用工主体资格的单位，在工作中受伤，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，则可以认定为工伤。另外，若发包单位将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，包工头招用的劳动者在工作中受伤，发包单位需承担用工主体责任，但这并非针对包工头本人。
所以，私人包工头干活受伤是否能认定工伤，关键在于其与相关单位是否存在劳动关系，以及是否符合工伤认定的其他条件。
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